Perjanjian Kerja Bersama baru untuk perusahaan pembersih dan pembersih jendela 2017-2018 akan disederhanakan. Keselarasan diupayakan dengan ketentuan hukum mengenai: ketentuan rantai, masa percobaan, masa pemberitahuan dan masa pemberitahuan. Hal ini menyebabkan lebih banyak ruang untuk menyelesaikan 3 kontrak jangka tetap dalam jangka waktu 2 tahun dan penerapan periode pemberitahuan yang lebih jelas. PKB sebelumnya memungkinkan untuk 3 kontrak jangka waktu tetap dalam jangka waktu 18 bulan.
Singkatnya: sekarang dibutuhkan waktu lebih lama lagi bagi petugas kebersihan untuk memiliki kontrak permanen dan kemungkinan bahwa tidak ada kontrak permanen yang diberikan meningkat. Lagi pula, itu bisa dibuat lebih masuk akal jika pergantian personel dilakukan di tempat-tempat di mana pembersihan dilakukan. Memiliki wajah permanen selama dua tahun sudah istimewa di industri kami!
Sebagai UKM saya ingin mengikat sebanyak mungkin karyawan ke perusahaan saya: bagaimanapun juga, ini adalah modal saya dan saya harus berhati-hati dengannya. Berbeda dengan perpanjangan kontrak sementara yang disebutkan di atas, kami memilih untuk menawarkan kontrak kepada karyawan untuk jangka waktu yang tidak ditentukan dalam waktu satu tahun. Pendekatan ini terbukti mengarah pada: ketidakhadiran yang rendah, pergantian yang rendah, keterlibatan yang besar dan klien yang puas. Saat ini 90% memiliki kontrak permanen dan sebagai pengusaha saya suka mengambil risiko itu.
Jim van Heyningen, direktur Layanan Pembersihan DSO