Pasar tenaga kerja di saat otomatisasi
Wawancara dengan Monica van der Meeren, direktur penjualan di Manpower Group
Tamu minggu ini adalah Monica van der Meeren, direktur penjualan di Manpower Group, salah satu penyedia tenaga kerja fleksibel terbesar. Mereka memediasi sekitar 80 orang per hari untuk mendapatkan pekerjaan baru dari 600.000 negara.
Manpower Group melakukan banyak penelitian tentang perkembangan ekonomi di masa depan. Otomasi memainkan peran yang semakin penting di sini. Saat ini 45% persen dari semua pekerjaan dapat diotomatisasi. Ke depan, Monica memprediksi, khususnya orang-orang dengan latar belakang teknis/IT atau SDM akan memiliki banyak peluang di pasar tenaga kerja.
Agar tetap relevan dengan pasar tenaga kerja sebagai karyawan, sangat penting untuk terus-menerus mempelajari hal-hal baru dan membangun pengetahuan. Sebagai pemberi kerja, sangat penting untuk terus memberikan kesempatan kepada karyawan untuk pelatihan baru atau tambahan. Dengan cara ini, perusahaan Anda dan staf Anda dapat mengikuti perubahan yang berkelanjutan.
Ada perbedaan yang jelas antara generasi muda karyawan dan generasi tua. Pekerja yang lebih muda memiliki sedikit minat untuk bertahan dalam pekerjaan yang sama selama bertahun-tahun. Mereka secara khusus tertarik pada pilihan untuk pelatihan lebih lanjut yang ditawarkan pekerjaan dan keterlibatan sosial pemberi kerja. Untuk mempertahankan talenta muda, penting sebagai pemberi kerja untuk menyadari perubahan ini.
Apakah Anda ingin tahu lebih banyak tentang otomatisasi dan bagaimana Anda bisa mengikutinya? Kemudian pergi ke artikel Zaman Manusia oleh Kelompok Tenaga Kerja.