Пазарът на труда във времена на автоматизация
Интервю с Моника ван дер Меерен, директор продажби в Manpower Group
Нашият гост тази седмица е Моника ван дер Меерен, директор продажби в Manpower Group, един от най-големите доставчици в областта на гъвкавия труд. Те посредничат за около 80 600.000 души на ден от XNUMX държави до нови работни места.
Manpower Group провежда много изследвания за развитието на икономиката в бъдеще. Автоматизацията играе все по-важна роля тук. В момента 45% от всички работни места могат да бъдат автоматизирани. За бъдещето Моника прогнозира, че хората с техническо/ИТ или HR образование ще имат много възможности на пазара на труда.
За да останете подходящи за пазара на труда като служител, е особено важно непрекъснато да научавате нови неща и да надграждате знания. Като работодател е изключително важно непрекъснато да се дава възможност на служителите за ново или допълнително обучение. По този начин вашата компания и вашият персонал могат да вървят заедно с непрекъснатата промяна.
Има ясни разлики между младото поколение служители и по-старите поколения. По-младите работници нямат голям интерес да останат на същата работа в продължение на много години. Те се интересуват особено от възможностите за допълнително обучение, които дадената работа предлага и социалната ангажираност на работодателя. За да задържат младите таланти, е важно работодателите да са наясно с тези промени.
Бихте ли искали да научите повече за автоматизацията и как можете да я приложите? След това отидете на статията Човешката епоха от Manpower Group.