Rynek pracy w czasach automatyzacji
Wywiad z Moniką van der Meeren, dyrektorem sprzedaży w Manpower Group
Naszym gościem w tym tygodniu jest Monica van der Meeren, dyrektor sprzedaży w Manpower Group, jednym z największych dostawców w dziedzinie elastycznej siły roboczej. Z 80 krajów codziennie pośredniczą około 600.000 XNUMX osób w nowych miejscach pracy.
Grupa Manpower prowadzi wiele badań dotyczących rozwoju gospodarki w przyszłości. Automatyzacja odgrywa tutaj coraz większą rolę. Obecnie 45% wszystkich zleceń jest zautomatyzowanych. W przyszłości Monica przewiduje, że zwłaszcza osoby z wykształceniem technicznym / IT lub HR będą miały wiele możliwości na rynku pracy.
Aby pozostać istotnym na rynku pracy jako pracownik, szczególnie ważne jest ciągłe uczenie się nowych rzeczy i zdobywanie wiedzy. Jako pracodawca kluczowe znaczenie ma zapewnienie pracownikom możliwości odbycia nowych lub dodatkowych szkoleń. W ten sposób Twoja firma i pracownicy mogą dotrzymywać kroku ciągłym zmianom.
Młodsze pokolenie pracowników wykazuje wyraźne różnice w stosunku do starszych pokoleń. Młodsi pracownicy nie są zainteresowani pozostaniem na tym samym stanowisku przez wiele lat. Są szczególnie zainteresowani możliwościami dalszego szkolenia oferowanymi przez pracę i zaangażowaniem społecznym pracodawcy. Aby związać młode talenty, ważne jest, aby pamiętać o tych zmianach jako pracodawcy.
Chcesz wiedzieć więcej na temat automatyzacji i jak sobie z tym poradzić? Następnie przejdź do artykułu Epoka Człowieka według Manpower Group.