El mercado laboral en tiempos de automatización.
Entrevista con Monica van der Meeren, directora de ventas de Manpower Group
Nuestra invitada esta semana es Monica van der Meeren, directora de ventas de Manpower Group, uno de los proveedores más grandes en el campo del trabajo flexible. De 80 países median alrededor de 600.000 personas al día para nuevos puestos de trabajo.
Manpower Group investiga mucho sobre el desarrollo de la economía en el futuro. La automatización está jugando un papel cada vez más importante aquí. En la actualidad, el 45% de todos los trabajos están automatizados. Para el futuro, Mónica predice que especialmente las personas con experiencia técnica / informática o de recursos humanos tendrán muchas oportunidades en el mercado laboral.
Para seguir siendo relevante para el mercado laboral como empleado, es especialmente importante aprender constantemente cosas nuevas y acumular conocimiento. Como empleador, es crucial dar a los empleados la oportunidad de cursos de capacitación nuevos o adicionales. De esa manera, su empresa y su personal pueden seguir el ritmo del cambio continuo.
La generación más joven de empleados muestra claras diferencias con las generaciones mayores. Los empleados más jóvenes tienen poco interés en permanecer en el mismo trabajo durante muchos años. Están particularmente interesados en las opciones de capacitación adicional que ofrece un trabajo y la participación social del empleador. Para vincular a los jóvenes talentos, es importante estar al tanto de estos cambios como empleador.
¿Desea saber más sobre la automatización y cómo puede seguirla? Entonces ve al artículo La era humana por el grupo de mano de obra.