سوق العمل في أوقات الأتمتة
مقابلة مع مونيكا فان دير ميرين ، مديرة المبيعات في مجموعة مانباور
ضيفتنا هذا الأسبوع هي مونيكا فان دير ميرين ، مديرة المبيعات في Manpower Group ، أحد أكبر المزودين في مجال العمالة المرنة. من 80 دولة يتوسطون حوالي 600.000 شخص يوميًا للحصول على وظائف جديدة.
تقوم Manpower Group بالكثير من الأبحاث حول تطوير الاقتصاد في المستقبل. تلعب الأتمتة دورًا متزايد الأهمية هنا. في الوقت الحاضر ، يتم أتمتة 45٪ من جميع الوظائف. بالنسبة للمستقبل ، تتوقع مونيكا أن الأشخاص ذوي الخلفية التقنية / تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية سيتاح لهم العديد من الفرص في سوق العمل.
من أجل البقاء على صلة بسوق العمل كموظف ، من المهم بشكل خاص تعلم أشياء جديدة باستمرار وبناء المعرفة. بصفتك صاحب عمل ، من الأهمية بمكان إعطاء الموظفين الفرصة لدورات تدريبية جديدة أو إضافية. بهذه الطريقة ، يمكن لشركتك وموظفيك مواكبة التغيير المستمر.
يظهر جيل الشباب من الموظفين اختلافات واضحة مع الأجيال الأكبر سنا. الموظفون الأصغر سنا ليس لديهم اهتمام كبير بالبقاء في نفس الوظيفة لسنوات عديدة. إنهم مهتمون بشكل خاص بخيارات التدريب الإضافي التي يقدمها العمل والمشاركة الاجتماعية لصاحب العمل. من أجل ربط المواهب الشابة ، من المهم أن تكون على علم بهذه التغييرات كصاحب عمل.
هل تريد معرفة المزيد عن الأتمتة وكيف يمكنك السير معها؟ ثم انتقل إلى المقالة العصر البشري من قبل مجموعة القوى العاملة.