De dubbele druk van ondernemer én werkgever zijn — en hoe je daar mee omgaat
Voor veel ondernemers voelt personeel als een zegen én een verantwoordelijkheid. Je bent trots op je team en weet dat je zonder hen je bedrijf niet kunt runnen. Maar als de financiële problemen zich opstapelen, verandert die trots in stress. Je ligt wakker van de lonen, bent bang voor ontslagen en vraagt je af: hoe houd ik dit nog vol?
In deze blog lees je wat je kunt doen als je bedrijf schulden heeft terwijl je personeel in dienst hebt, en hoe je met de juiste hulp lucht en overzicht creëert.
Waarom schulden met personeel extra zwaar voelen
Ondernemen met schulden is zwaar. Maar ondernemen met schulden én mensen op de loonlijst is nóg zwaarder. Je voelt je verantwoordelijk, niet alleen voor je eigen inkomen, maar ook voor dat van je medewerkers.
Typische spanningen zijn:
- Salarissen die je maandelijks moet zien op te brengen
- Ziekte of uitval in het team terwijl je de capaciteit al nauwelijks aankan
- Wettelijke verplichtingen zoals pensioen, loonbelasting of transitievergoedingen
- Angst om je team kwijt te raken als je niet eerlijk kunt zijn over de situatie
Veel ondernemers proberen alles draaiende te houden zonder hulp te vragen — uit trots, schaamte of loyaliteit. Maar juist dan verslechtert de situatie vaak snel.
Wat je niet moet doen: blijven zwijgen en uitstellen
Wanneer schulden oplopen en je je personeel aan het werk houdt, ontstaan er risico’s:
- Je komt structureel tekort in cashflow
- Je leent of betaalt jezelf niet meer uit om de lonen te kunnen dekken
- Je stelt betalingen aan de Belastingdienst of leveranciers uit
- Je raakt zelf opgebrand of verliest het overzicht
Goed bedoeld, maar funest voor de continuïteit van je bedrijf én je eigen gezondheid.
Wat kun je wél doen?
- Maak alles inzichtelijk: cashflow, openstaande schulden, verplichtingen
Zonder overzicht is het onmogelijk om te sturen. - Ga in gesprek met een financieel specialist of schuldhulpverlener
Je hoeft het niet alleen op te lossen. Met begeleiding zie je vaak meer mogelijkheden. - Wees transparant richting personeel als het verantwoord kan
Eerlijkheid creëert begrip en voorkomt wantrouwen of verloop. - Onderzoek of herstructureren of doorstarten mogelijk is
Soms is een andere vorm van ondernemen de enige manier om je team te behouden.
Wat Zuidweg & Partners voor jou kan betekenen
Wij begeleiden ondernemers met personeel die in financieel zwaar weer verkeren. Of je nu nog volop draait of al overweegt te stoppen, wij kijken met jou mee — zonder oordeel, met een concreet plan.
Wat wij doen:
- We analyseren je schulden en verplichtingen
- We brengen samen met jou je personeelskosten en mogelijkheden in kaart
- We begeleiden je bij het maken van eerlijke afspraken met schuldeisers
- We onderzoeken of doorstart, tijdelijke krimp of schuldregeling mogelijk is
- We helpen je om weer rust en perspectief te creëren — voor jou én je team
Zorg goed voor je team — maar vergeet jezelf niet
Loyaliteit aan je personeel is bewonderenswaardig. Maar om er voor hen te kunnen zijn, moet je eerst voor jezelf zorgen. Schuldhulp is geen zwaktebod, het is leiderschap in actie. Juist in moeilijke tijden.
Herken je jezelf?
Herken je jezelf in (een deel van) deze situatie en wil je niet langer met zorgen rondlopen? Wij staan klaar om je te helpen. Wacht niet tot de problemen verder oplopen en neem vandaag nog de regie over je financiële toekomst. Klik op de knop ‘Vraag nu schuldhulp aan’ en zet de eerste, belangrijke stap richting rust en zekerheid voor jou en je onderneming.
