清潔和窗戶清潔公司2017-2018年新的集體勞動協議將被簡化。 尋求與有關以下方面的法律規定保持一致:連鎖條款、試用期、通知期和通知期。 這導致在 3 年內簽訂 2 份定期合同的空間更大,並且通知期的應用更加明確。 之前的 CLA 允許在 3 個月內簽訂 18 份定期合同。
簡而言之:現在清潔工需要更長的時間才能獲得永久合同,並且沒有獲得永久合同的機會增加。 畢竟,如果在進行清潔的物體上發生人員變動,這會變得更加合理。 兩年的永久面孔在我們的行業中已經很特別了!
作為中小企業,我想把盡可能多的員工綁定到我的公司:畢竟這是我的資本,我必須小心謹慎。 與上述延長臨時合同不同,我們選擇為員工提供一年內無限期的合同。 這種方法明顯導致:低缺勤率、低離職率、高參與度和客戶滿意度。 目前 90% 的人都有一份永久合同,作為一名企業家,我喜歡承擔這個風險。
Jim van Heyningen,DSO 清潔服務總監