Menciptakan budaya perusahaan yang sehat
Wawancara dengan Joram van Geresteijn, penasihat SDM dan mitra di Szamen, spesialis absensi dan disabilitas
Dalam podcast minggu ini, Jacqueline Zuidweg berbicara dengan Joram ven Geresteijn, penasihat SDM dan mitra SZamen dan spesialis di bidang absensi dan disabilitas. Tujuan SZamen adalah untuk berkontribusi pada hubungan yang baik dan sehat antara karyawan dan majikan dengan membantu pengusaha untuk menciptakan budaya perusahaan di mana karyawan kurang sakit.
Budaya perusahaan perusahaan memiliki dampak besar pada kesehatan karyawannya. Dalam budaya perusahaan yang didasarkan pada keterbukaan dan saling percaya, lebih sedikit orang yang sakit daripada dalam budaya perusahaan yang didasarkan pada hierarki dan kontrol. Perusahaan di mana direktur dan manajer menunjukkan komitmen yang tulus kepada karyawan, jelas mencatat lebih sedikit hari sakit daripada perusahaan di mana direktur dan manajer menunjukkan sedikit minat pada karyawan mereka.
Untuk mengurangi ketidakhadiran, penting bagi perusahaan untuk mendaftarkan semua laporan sakit dan melacak perkembangan ketidakhadiran dalam jangka panjang dan melihat apakah ada polanya. Penting juga untuk mengenali penyakit yang akan datang pada karyawan sejak dini dan mengambil tindakan segera. Karyawan yang sedang tidak enak badan seringkali mengubah perilakunya. Mereka kurang terlibat dalam pekerjaan mereka dan lebih mudah tersinggung. Mereka sering merasa lelah, terlalu banyak bekerja dan lebih mudah masuk angin. Manajer harus mengamati sinyal semacam ini dan mendiskusikan penyebabnya dengan karyawan. Mungkin sesuatu dalam kehidupan pribadi karyawan telah terjadi dan dia untuk sementara membutuhkan lebih banyak dukungan dengan pekerjaannya.
Dengan orang-orang yang sakit untuk waktu yang lama atau yang sakit sebagian, penting untuk memperhatikan dengan baik apa yang dapat dilakukan orang-orang ini. Orang yang berurusan dengan penyakit biasanya sangat termotivasi untuk bekerja karena mereka tidak ingin hidup mereka dikurangi menjadi sakit. Seringkali mungkin untuk mempertahankan karyawan ini dengan memindahkan karyawan ke posisi yang tidak terlalu membuat stres atau mengurangi jumlah jam kerja per minggu.
SZamen adalah alternatif layanan kesehatan dan keselamatan kerja. Mereka menawarkan layanan penuh layanan kesehatan dan keselamatan kerja dengan panduan tambahan bagi pengusaha dalam menangani ketidakhadiran, menciptakan budaya perusahaan yang sehat. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.szaamen.nl