Създаване на здравословна корпоративна култура
Интервю с Йорам ван Герестейн, съветник по човешки ресурси и партньор в Szaamen, специалист по отсъствие от работа и увреждания
В нашия подкаст тази седмица Jacqueline Zuidweg разговаря с Joram ven Geresteijn, HR съветник и партньор на SZamen и специалист в областта на отсъствията от работа и уврежданията. Целта на SZamen е да допринесе за добра и здрава връзка между служител и работодател, като помага на предприемачите да създадат корпоративна култура, в която служителите боледуват по-малко.
Корпоративната култура на една компания оказва голямо влияние върху здравето на нейните служители. В корпоративна култура, основана на откритост и взаимно доверие, по-малко хора се разболяват, отколкото в корпоративна култура, основана на йерархия и контрол. Компаниите, в които директорът и мениджърите показват истински ангажимент към служителите, ясно регистрират по-малко доклади за болни, отколкото компаниите, в които директорът и мениджърите проявяват малък интерес към своите служители.
За да се намалят отсъствията от работа поради болест, важно е компаниите да регистрират всички доклади за болести и да проследяват развитието на отсъствията поради болест в дългосрочен план и да видят дали могат да се видят някакви модели. Освен това е важно рано да се разпознават възникващите заболявания сред служителите и да се предприемат незабавни действия. Служителите, които не се чувстват добре, често променят поведението си. Те са по-малко отдадени на работата си и се дразнят по-бързо. Те често се чувстват уморени, претоварени и настиват по-лесно. Мениджърите трябва да наблюдават тези видове сигнали и да обсъдят причините със служителя. Възможно е нещо да се е случило в личния живот на служителя и той или тя временно да се нуждае от повече подкрепа в работата си.
За хората, които са болни дълго време или са частично болни, е важно да се разгледа внимателно какво могат да направят тези хора. Хората, които се сблъскват с болести, обикновено са много мотивирани да работят, защото не искат животът им да бъде сведен до боледуване. Често е възможно да се задържат тези служители чрез преместване на служителя на по-малко стресиращи позиции или намаляване на броя на работните часове на седмица.
SZamen е алтернатива на услугата за здраве и безопасност при работа. Те предлагат пълните услуги на служба за здравословни и безопасни условия на труд с допълнителни насоки за предприемача при справяне с отсъствието поради болест и създаване на здравословна корпоративна култура. За повече информация отидете на www.szaamen.nl