Setiap pengusaha dengan staf pada suatu saat akan menemukan dirinya dalam situasi di mana dia harus mengucapkan selamat tinggal kepada seorang karyawan. Di sini kita membedakan dua situasi. Dalam kasus pertama, adalah karyawan yang ingin meninggalkan perusahaan. Dalam situasi kedua, majikanlah yang sampai pada kesimpulan bahwa dia tidak lagi ingin melanjutkan dengan karyawan tertentu.
Jika seorang karyawan ingin mengucapkan selamat tinggal:
Walaupun terkadang mengecewakan ketika seorang karyawan ingin pergi, sebagai seorang wirausahawan sebaiknya bekerja sama dengan hal ini. Pastikan dengan karyawan Anda bahwa proses mengucapkan selamat tinggal berjalan lancar dan tanpa frustrasi.
Jika pengusaha ingin mengucapkan selamat tinggal kepada seorang karyawan:
Jika majikan dan karyawan ingin mengucapkan selamat tinggal satu sama lain, situasi ini cukup mudah untuk diselesaikan. Jika karyawan tersebut ingin bertahan, Anda sebagai pengusaha harus memiliki alasan yang meyakinkan mengapa Anda ingin memecat karyawan tersebut. Untuk ini, penting bagi Anda untuk membuat file yang terdokumentasi dengan baik, di mana Anda dapat dengan jelas menunjukkan bahwa karyawan tersebut tidak melakukan pekerjaannya dengan baik dan oleh karena itu perlu diganti. Jika Anda masih berada di awal proses ini, yang terbaik adalah memulai dengan mengomunikasikan kepada karyawan bahwa Anda merasa bahwa segala sesuatunya tidak berjalan dengan baik dan tanyakan apakah dia puas dengan pekerjaannya. . Jika situasinya tidak membaik, peringatan pertama akan menyusul.
Dalam situasi di mana majikan ingin mengucapkan selamat tinggal dan karyawan menghalangi proses ini, sangat penting untuk berkomunikasi dengan baik dengan karyawan. Apa yang diinginkan karyawan? Jelas, tidak nyaman bagi seorang karyawan untuk terus bekerja di lingkungan di mana dia tidak lagi diterima. Dalam hal ini dimungkinkan untuk bernegosiasi dengan karyawan tentang pembayaran pesangon, misalnya, dua atau tiga gaji bulanan. Anda melakukan ini dengan kesepakatan penyelesaian. Jika situasi menjadi sangat macet sehingga Anda tidak dapat lagi menyelesaikannya sendiri, kami sarankan Anda menghubungi pengacara.