加盟:強強聯手!
1994 年,我父親創立了我們的組織。 自助餐廳公司的特許經營模式; 起源於他自己非常成功的自助餐廳。 企業家們對他的成功及其起源很好奇,並渴望加入他的新組織。 “來自企業家,為了企業家”,可能是他的口號。 我父親在 1 月 XNUMX 日賣掉了他“最後一個”自己的自助餐廳。 一個離開職業的職業遠見者。 罪! 但儘管我現在毫不掩飾地對他說“老歌”,然後他笑著說我比他更白,他還是開始了一個新的特許經營組織。 擁有年輕、新鮮、熱情的健康亞洲快餐團隊。 因為特許經營是美麗的,與有意識地選擇特許經營模式的同類企業家合作會讓人上癮。
特許經營企業家經常被認為是自己做不到的企業家。 當然,沒有更大的廢話。 因為與同事和一個提供支持以運行良好公式的屈從的總部合作是一個明確而出色的選擇。 你可以自己粉刷房子,但如果有專業的油漆工,它會看起來好多了,而且它可以保持美麗多年。
在我參與該組織的 20 年中,其中過去 9 年擔任董事,我在辦公室遇到了很多浪漫的人。 有興趣在酒店或餐飲業開展業務的候選企業家。 從業餘廚師和正在尋找下一個挑戰的求職者,到想要快速輕鬆致富的各種人。 我偶爾會對那個向他的鄰居自助餐廳展示 A-0 大小的組織結構圖的人笑笑,這會讓荷蘭皇家殼牌公司嫉妒。 他們每個人都很漂亮,但完全不適合開始特許經營。 與 100 多位在 Family、Foodmaster 或 Vital4Skool 中開始的特許經營企業家一起,我每天都與我們的團隊一起工作,在他們的成功之旅中充滿承諾和相互欣賞。 我們的秘訣是忠誠、勤奮和承諾,今年我們對此倍加讚賞。 我可以自豪地報告,憑藉我們的 Vital4Skool 公式,我們的特許經營企業家每天提供健康食品和教育飲料,我們已被荷蘭特許經營協會提名為 2018 年 NFV 特許經營獎杯。謝謝!
FHC 配方管理總監 Ralph Markwat (www.fhc-Formulebeheer.nl)