Der Arbeitsmarkt in Zeiten der Automatisierung
Interview mit Monica van der Meeren, Vertriebsleiterin der Manpower Group
Zu Gast in dieser Woche ist Monica van der Meeren, Vertriebsleiterin bei der Manpower Group, einem der größten Anbieter flexibler Arbeitskräfte. Sie vermitteln täglich rund 80 Menschen aus 600.000 Ländern an neue Arbeitsplätze.
Die Manpower Group forscht viel über die Entwicklung der Wirtschaft in der Zukunft. Dabei spielt die Automatisierung eine immer wichtigere Rolle. Derzeit lassen sich 45% aller Jobs automatisieren. Für die Zukunft prognostiziert Monica, dass vor allem Menschen mit technischem/IT- oder HR-Hintergrund viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben werden.
Um als Arbeitnehmer für den Arbeitsmarkt relevant zu bleiben, ist es besonders wichtig, ständig Neues zu lernen und Wissen aufzubauen. Als Arbeitgeber ist es entscheidend, Mitarbeitern kontinuierlich die Möglichkeit zur Neu- oder Weiterbildung zu geben. So können Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit dem kontinuierlichen Wandel Schritt halten.
Es gibt deutliche Unterschiede zwischen der jüngeren Generation der Arbeitnehmer und der älteren Generation. Jüngere Arbeitnehmer haben wenig Interesse daran, viele Jahre im gleichen Job zu bleiben. Sie interessieren sich insbesondere für die Weiterbildungsmöglichkeiten, die ein Arbeitsplatz bietet, und das soziale Engagement des Arbeitgebers. Um junge Talente zu binden, ist es als Arbeitgeber wichtig, sich dieser Veränderungen bewusst zu sein.
Möchten Sie mehr über Automatisierung erfahren und wie Sie dabei mitmachen können? Dann gehe zum Artikel Das menschliche Zeitalter von der Manpower Group.